企业支付工装费需要哪些证据链?
企业支付工装费6万元。
账务处理:
借:管理费用-劳保费 6万元
贷:银行存款等 6万元
证据链:
1)购买工装的采购合同;
2)公司劳动手册上明确写着:工作服属于公司所有,甚至注明员工离职一律交回公司;
3)合规的增值税发票;
4)公司内部制度要求上班必须穿戴工作服;
5)制服价应该符合行业一般标准,也就是说不能远高于行业价,或者远高于生产经营需要的要求;
6)其他资料。
哪些属于劳保费?
根据《劳动防护用品配备标准(试行)》和《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》等文件规定,劳动保护支出的范围包括:工作服、手套、洗衣粉等劳保用品,解毒剂等安全保护用品,清凉饮料等防暑降温用品,以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。